دیوان عدالت اداری: کارفرمایان معترض به تأمین اجتماعی، اول به هیأت تشخیص مطالبات شکایت کنند
دیوان عدالت اداری از کارفرمایانی که به میزان حق بیمه و خسارات تأخیر تعیین‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی معترض‌اند، خواست نخست باید اعتراض خود را در هیأت تشخیص مطالبات مطرح کنند؛ زیرا طرح مستقیم شکایت در دیوان، به صدور «قرار رد شکایت» می‌انجامد.
روابط عمومی دیوان عدالت اداری در اطلاعیه‌ای خطاب به کارفرمایان اعلام کرد: مطابق ماده ۴۲ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایی که به میزان حق بیمه و خسارات تأخیر تعیین‌شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعتراض دارد، می‌تواند ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ، اعتراض خود را کتباً به سازمان تسلیم کند. سازمان نیز مکلف است حداکثر ظرف یک ماه پس از دریافت اعتراض، آن را در هیأت بدوی تشخیص مطالبات مطرح نماید.
بر اساس همین ماده، در صورتی که کارفرما ظرف مهلت مقرر اعتراض نکند، تشخیص سازمان قطعی می‌شود و حق بیمه و خسارات تعیین‌شده مطابق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی وصول خواهد شد. مسیر صحیح اعتراض طبق رأی شماره ۵۸۱۳۲۴ مورخ ۰۳/۰۳/۱۴۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اعتراض کارفرمایان ابتدا باید در مرجع شبه‌قضایی هیأت تشخیص مطالبات مطرح شود، پس از آن، کارفرمایانی که از رأی قطعی این هیأت رضایت ندارند، می‌توانند از آن رأی در دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
این موضوع از این جهت حائز اهمیت است که بر پایه بررسی‌های انجام‌شده، بسیاری از کارفرمایان بدون رعایت این ترتیب و بدون مراجعه به هیأت تشخیص مطالبات، مستقیماً در دیوان شکایت مطرح می‌کنند و شعب دیوان نیز با استناد به ماده ۴۲ قرار رد شکایت صادر می‌کنند.
دیوان عدالت اداری از انجمن‌های صنفی کارفرمایان سراسر کشور خواسته است این موضوع را به اطلاع اعضای خود برسانند تا از ورود شکایات غیرضروری به دیوان و اطاله دادرسی پیشگیری شود.